ارزیابی سازمانی

سامانه ارزیابی سازمان ‌ها و شرکت‌ ها سایت تست‌شو یک پنل مدیریتی و ابزاری روانشناختی چند وجهی است که انجام آزمون‌های متعدد و ارائه یک تحلیل جامع روانشناختی از پرسنل به سازمان‌ها و شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که تصمیم گیری سریع و مبتنی بر داده‌های علمی عمل کنند.

چرا باید پکیج سازمانی داشت ؟

کاربردهای پنل سازمانی و گروهی

عارضه یابی سازمانی

در تجزیه تحلیل سازمان تست‌شو بخش ‌های مختلف مورد بررسی و آنالیز موشکافانه قرار میگیرد و بر اساس نکات مثبت و منفی به دست آمده از پرسنل میتواند با راهکار‌های علم روانشناختی کیفیت را بهبود بخشید.

ارزیابی و آموزش

تیم تحقیقاتی و کوچ‌های فردی و گروهی تست‌شو بر اساس دانش و تکنیک ‌های روانشناختی بروز با ارزیابی و شناخت صفات و شایستگی‌های فنی و رفتاری پرسنل به آموزش آنها میپردازد.

استخدام داده محور

نوعی استخدام هوشمندانه که با تجربه و تحلیل داده‌ها و استفاده از تست‌های استاندارد کیفیت استخدام را بهبود میبخشد.

ویدئو معرفی سامانه

در سامانه ارزیابی تست‌شو 41 پارامتر و شاخصه عملکرد سازمانی و رفتاری پرسنل مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. تجزیه و تحلیل سازمان تست‌شو با هدف نیاز سنجی سازمان‌ها به دنبال تبدیل تهدیدها به فرصت‌هاست.

فرآیند عارضه یابی و آنالیز سازمان‌ها

آبایان پروفیل

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما زحمت کشان عزیز واقعا دستتون درد نکنه بابت تفسیر‌ها و نتایج دقیق ما خیلی راضی بودیم

شرکت آسانگار

شرکت معدنی و صنعتی گل گهر

کوروش

شرکت کرمان موتور

پنل‌های سازمانی

پنل ارزیابی

پنل ارزیابی یک ابزار اساسی برای مدیران و سازمان‌ها است که به آن‌ها کمک می‌کند تا عملکرد و ارتباطات کارکنان را ارزیابی کرده و بهبودهای لازم را اعمال کنند. پارامترهای رفتاری یک جنبه مهم در این پنل هستند، زیرا به مدیران امکان می‌دهند رفتارها، مهارت‌ها و ویژگی‌های روحی و روانی کارکنان را اندازه‌گیری کنند.

پنل اختصاصی

شامل 30 تست روانشناختی

مشاوره حضوری و آنلاین

کوچینگ

تفسیر پیشرفته

بررسی نتایج آزمون فردی

گزارش کامل به صورت مقایسه ای

دسترسی به صورت API

پنل کارجو

پنل کارجو یک ابزار مهم در فرآیند جذب و انتخاب نیروی انسانی برای سازمان‌ها است. این پنل اطلاعات و ابزارهایی را فراهم می‌کند تا با ارزیابی اولیه و شناخت پارامترهای رفتاری، سرعت و دقت در فرآیند جذب را بهبود ببخشند.

پنل اختصاصی

شامل 30 تست روانشناختی

مشاوره حضوری و آنلاین

کوچینگ

تفسیر پیشرفته

بررسی نتایج آزمون فردی

گزارش کامل به صورت مقایسه ای

دسترسی به صورت API

پنل مدیریت عملکرد

پنل مدیریت عملکرد سازمانی، یک ابزار حیاتی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا عملکرد کارکنان خود را ارزیابی کنند و اطمینان حاصل کنند که به اهداف و استراتژی‌هایشان نزدیک شده‌اند. این پنل‌ها به طور معمول شامل معیارها و شاخص‌هایی است که برای اندازه‌گیری عملکرد و پیشرفت استفاده می‌شوند

پنل اختصاصی

شامل 30 تست روانشناختی

مشاوره حضوری و آنلاین

کوچینگ

تفسیر پیشرفته

بررسی نتایج آزمون فردی

گزارش کامل به صورت مقایسه ای

دسترسی به صورت API

لطفا جهت اطلاع از پکیج‌های سازمانی شماره تماس خود را وارد فرمایید تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.