آیا تست کلیفتون قابل اعتماد است؟

بله. گالوپ شواهد فراوانی دارد مبنی بر اینکه تست کلیفتون قابل اعتماد است، با نتایج آزمون مجدد عالی (نتایج و تفاوت بین تست اولیه یک فرد و سپس تست مجدد) ارائه کرده است.

صفحه اصلی / آزمون شناخت شخصیت / تست کلیفتون

تست کلیفتون

Q: تست کلیفتون شامل چند سوال است و چقدر زمان بر است؟

تست کلیفتون در تستشو شامل 2 تا پرسشنامه می باشد که تست کلیفتون 217 سوالی و تست کلیفتون 100 سوالی که خلاصه ای از تست قبلی است در وب سایت موجود است. تست 217 سوالی حدودا 40 دقیقه زمان بر است.

Q: تست کلیفتون برای چه مواردی استفاده می شود؟

تست کلیفتون به شما کمک می کند تا هدف خود را در جهت عملکرد بیشتر هدف قرار دهید. از آنجایی که تست کلیفتون بر روی بزرگترین فرصتهای توسعه و موفقیت شما تمرکز میکند و به جای نقاط ضعف بر روی نقاط قوت تمرکز می کند، میتوانید از تفسیرهای خود برای مقابله با مواردی مانند شغل، کار در تیمها و روابط شخصیتان استفاده کنید.

217 سوال

40 دقیقه

تفسیر دارد

100,000 تومان

نمونه تفسیر آزمون

همین الان شروع کن

برای خرید گروهی این تست اینجا کلیک کنید

4/78 (5)

میانگین امتیاز این تست

از نظر 37 کاربر

شاخص‌‌های ارزیابی این تست :

اشتراک گذاری با دیگران :

تست کلیفتون برترین تست استعدادیابی، توسط Clifton Strengths طراحی شده است تا به افراد کمک کند با تبدیل ویژگی‌های شخصی به نقاط قوت، به پتانسیل کامل خود دست یابند. علم پشت تست کلیفتون بر اساس سالها تحقیق توسط روانشناس آموزشی دونالد کلیفتون است. نظریه دکتر کلیفتون نشان می‌دهد که وقتی استعداد طبیعی با مهارت‌ها و دانش های آموخته‌شده ترکیب شود، قدرت ایجاد می‌شود و برای رسیدن به بهترین‌ ورژن خود، ابتدا باید استعدادهای طبیعی خود را شناسایی کنیم. این دقیقاً همان چیزی است که تست شو در تست گالوپ کلیفتون به شما ارائه می دهد.

این آزمون با بسیاری از تست های روان‌سنجی دیگر تفاوت دارد. به این دلیل که برای استفاده در فرآیند استخدام توصیه نمی‌شود؛ زیرا نتایج تست کلیفتون بر توسعه شخصی تمرکز دارد.

اطلاعات کلی تست کلیفتون:

نام تست	Gallup Clifton
نام طراح تست	آقای گالوپ کلیفتون
تعداد سوالات	217
مدت زمان	40 دقیقه

به این ترتیب، بسیاری از افراد تصمیم می‌گیرند که تست استعدادیابی کلیفتون را به میل خود انجام دهند و از آن برای مشخص کردن مسیرهای شغلی یا مهار استعدادهای خود از طریق یک برنامه توسعه گسترده‌تر استفاده کنند. البته امکان دارد تفسیر تست کلیفتون 217 سوالی توسط کارفرمایان، برای تیم‌ها یا کارکنان فردی، استفاده ‌شود که منجر به نیروی کار قوی‌تر و مولدتر می‌شود اما بهترین آزمون برای استخدام کارکنان و افزایش بهره برداری کارمندان تست نئو فرم کوتاه می باشد.

تست های پیشنهادی استعدادیابی:

تست اوکانر

تفاوت استعداد و قدرت در تست کلیفتون چیست؟

ما اشاره کردیم که انجام تست مهارت یابی گالوپ استعدادها را شناسایی می کند تا به افراد کمک کند آنها را به نقاط قوت تبدیل کنند. برای درک نحوه عملکرد آزمون، ابتدا باید تفاوت بین این دو عبارت را بررسی کنیم.

مهارت ها و دانش را می توان با سرمایه گذاری در زمان و تلاش به دست آورد، اما استعداد یک موهبت طبیعی است. استعداد بر اساس نوع تفکر، احساس و رفتار ما است و ریشه در شخصیت ما دارد. به عنوان مثال، بیایید به یک نماینده فروش نگاه کنیم. برای مشارکت دادن مشتری در فرآیند فروش، باید در مورد یک محصول و ویژگی های آن بیاموزد و در تکنیک هایی مانند پرسش های بی پایان آموزش ببیند. با این حال، اگر آنها فاقد اعتماد به نفس و سرسختی باشند، برای قرارداد بستن فروش با مشکل مواجه خواهد شد. او دانش و مهارت مناسبی دارد، اما استعداد ندارد و بنابراین نمی تواند هنر فروشندگی را یکی از نقاط قوت خود بشمارد. اساساً، استعدادهای ما ویژگی های ما هستند و نقاط قوت ما زمانی رشد می کنند که این ویژگی ها را به طور مولد به کار ببریم.

بر اساس نظریه آزمون کلیفتون، یک نقطه قوت به یک کار خاص و توانایی ما برای انجام آن کار با استانداردهای بالا است. برای انجام این کار، به سه جزء اصلی نیاز داریم:

استعداد
مهارت ها
دانش

پرسشنامه کلیفتون چه استعدادهایی را اندازه گیری می کند؟

استعدادهای اندازه گیری شده توسط پرسشنامه کلیفتون بر اساس تحقیقات دونالد کلیفتون در مورد برخی از موفق ترین افراد جهان و ویژگی هایی است که آنها دارند. در مجموع 34 استعداد وجود دارد که به عنوان پایه در نظر گرفته می شود. هر یک از این موارد تحت یکی از چهار دسته قرار می گیرند که به عنوان دامنه شناخته می شوند.

چهار حوزه عبارتند از:

اجرا

تأثیرگذاری

مضامین در تست گالوپ رایگان به استعدادهای شما برای برقراری ارتباط و توانایی شما در الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در اطرافیانتان اشاره دارد. کسانی که مضامین تأثیرگذار قوی دارند، اغلب رهبران مؤثری هستند.

ایجاد رابطه

همانطور که انتظار دارید، این مضامین چگونگی ارتباط شما با دیگران و استعدادهای شما برای متحد کردن افراد تحت یک هدف مشترک را بررسی می کند.

تفکر استراتژیک

اکنون ما چهار حوزه پرسشنامه گالوپ کلیفتون CliftonStrengths را پوشش داده‌ایم، اجازه دهید نگاهی کوتاه به موضوعات استعدادی که در زیر هر کدام یافت می‌شود بیندازیم.

دست‌آورد

باور

سازگاری

موضوع سازگاری به کسانی اشاره دارد که برای برابری بیش از هر چیز ارزش قائل هستند. آنها با کار بر روی قوانین و شیوه های مشخص و مشخصی که از طریق آنها با همه منصفانه رفتار می شود، به موفقیت می رسند. به طور کلی این افراد انسان هایی منعطف و سازگار با محیط هستند.

مشورتی

انضباط

در آزمون استعداد یابی کلیفتون این به کسانی مربوط می شود که خواهان ساختار هستند. آنها کارها را با تعیین روال ها و ضرب الاجل های دقیق انجام می دهند و به جزئیات توجه زیادی دارند. به این صورت که این عزیزان از وجود ساختار و روتین های روزانه لذت می برند و احساس کامل بودن بیشتری می کنند. به همین جهت نیز دنیا را اینگونه قابل پیش بینی تر و دریافت نتیجه را منوط به برنامه ریزی و نظم و انضباط می دانند.

تمرکز

مسئولیت

در تست 34 استعداد این به احساس مالکیت و نیاز به دنبال کردن هر تعهدی اشاره دارد. کسانی که استعداد مسئولیت پذیری دارند قابل اعتماد و وفادار هستند؛چراکه این افراد به ارزش های وجود همچون صداقت متعهد هستند. این ویژگی است که شاید در هر کسی پیدا نشود. پس بهتر است برای داشتن آن به خود افتخار کنید.

ترمیم کننده

توسعه فردی و بهره وری
برنامه های کاربردی تجاری (نه برای استخدام)
تعهد شغلی
درک همکاران

تست های پیشنهادی برای ارزیابی شخصیت و رفتار شناسی بزرگسالان

چگونه تست کلیفتون 217 سوالی را پاس کنیم؟

تست‌ شخصیت شناسی می‌تواند دشوار باشد، زیرا در واقع هیچ راهنمای مطالعه‌ای وجود ندارد که بتواند به شما در "گذراندن" آنها کمک کند و تست استعدادیابی کلیفتون 217 سوالی نیز از این قاعده مستثنی نیست. این ارزیابی ها فقط ابزاری است برای بررسی اینکه آیا ویژگی های شخصیتی شما با دیدگاه کارفرمای آینده و همچنین نقش شغلی شما مطابقت دارد یا خیر.

تمرین به داوطلبان کمک می کند تا با آزمون و فرمت امتحان آشنا شوند. با انجام کارهایی مانند مقالات تمرینی و پاسخگویی به سوالات آزمون کلیفتون تست شو، داوطلبان میتوانند نفس راحتی بکشند، چرا که خود را برای آزمون اصلی آماده کرده اند. فقط دانستن اینکه سؤالات ممکن است چگونه باشند، به شما این امکان را می‌دهد که در پاسخ به سؤالات در روز تعیین شده برای استخدام اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید و بتوانید تست را به راحتی انجام دهید.

سوالات متداول

تست کلیفتون چییست؟

تست استعدادیابی کلیفتون ابزاری است که توسط سازمان گالوپ توسعه یافته است. این تست به افراد کمک می کند تا پنج نقطه قوت خود را کشف کنند و می تواند به سازمان ها در بهبود فرهنگ و عملکرد شرکت کمک کند.

تست کلیفتون شامل چند سوال است و چقدر زمان بر است؟

تست کلیفتون آنلاین در تست‌شو شامل 2 تا پرسشنامه می باشد که تست کلیفتون 217 سوالی و تست کلیفتون 100 سوالی که خلاصه ای از تست قبلی است در وب سایت موجود است. تست 217 سوالی حدودا 40 دقیقه زمان بر است.

تست کلیفتون برای چه مواردی استفاده می شود؟

تست کلیفتون با تحلیل به شما کمک می کند تا هدف خود را در جهت عملکرد بیشتر هدف قرار دهید. از آنجایی که تست کلیفتون بر روی بزرگترین فرصت‌های توسعه و موفقیت شما تمرکز می‌کند و به جای نقاط ضعف بر روی نقاط قوت تمرکز می کند، می‌توانید از تفسیرهای خود برای مقابله با مواردی مانند شغل، کار در تیم‌ها و روابط شخصی‌تان استفاده کنید.

آیا آزمون کلیفتون قابل اعتماد است؟

بله. گالوپ شواهد فراوانی دارد مبنی بر اینکه تست کلیفتون قابل اعتماد است؛ پس به راحتی می توانید برای خرید تست کالیفتون اقدام نمایید.